人流是小产假还是病假要清楚，这几点危害要来了解清楚

在我国，女性生育后享有产假的权益，但是如果因为身体原因需要进行人流手术，则需要请假。那么人流是小产假还是病假？这几点危害又该如何了解清楚呢？下文将为大家详细介绍。

人流是小产假还是病假？

针对这个问题，我们可以先看一下国家相关法规的规定。《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定：“女职工在怀孕期间和生育期间，用人单位应当给予适当的劳动保护；女职工在哺乳期内，用人单位应当给予必要的便利条件。”据此可知，女性生育后享有产假的权益。

在医学上来说，人流手术并不属于正常分娩过程中的情况，而且手术本身也存在一定风险。因此在请假方面，则应该按照病假来处理。

根据《劳动合同法》第四十三条规定，“因非工伤或者非职业病住院治疗或者经医疗机构诊断需休养的，在合同期内累计达到十五天及以上的，用人单位应当支付其基本工资的百分之八十；累计达到三十日及以上的，在支付基本工资的百分之八十外，还应当支付其医疗期间的医药费。”

所以说，在请假方面应该按照“非工伤、非职业病请病假”的标准进行处理，并且可以获得相应的待遇。

人流手术有哪些危害？

1.造成子宫颈损伤

由于子宫颈口较窄、弹性较小等原因，在进行刮宫、吸引等操作时很容易造成子宫颈损伤或扩张不足等现象。

2.导致感染

在手术过程中可能会造成感染风险增加。例如手术器械不干净、操作不严谨等问题都可能导致感染发生。

3.前后出血

近年来虽然随着技术水平和器械改进出血率已明显降低，但仍然存在前后出血情况发生。

4.引起内分泌失调

由于荷尔蒙水平变化与身体代谢紊乱等原因引起内分泌失调影响身体机能调节。

对于女性来说，保护好自己身体是至关重要的事情。在遭遇意外怀孕时选择进行人流手术也需要认真对待，并注意相关危险因素。同时要了解自己权益，并按标准进行请假处理。希望本文能够帮助大家更好地了解这个问题。