那么到底是哪三个基本条件呢?很简单:钱,人力,职业生涯
我们来算一笔账,现在大多数女性生孩子会选择辞职,从怀孕初始到生孩子就是10个月,一个月工资算最低3000,那就是三万块。中间还要补充营养,买宝宝的衣服,自己的衣服,产检等等, 怎么也要一万吧,加起来总共是4万。
生孩子住院要钱,坐月子要钱,生完孩子后补充营养,孩子一年内的花销,再加上这一年内还是不能上班(考虑母乳的话),前前后后算个6万不过分吧?
好,两者相加是多少?十万!整整十万!这还是最低标准。所以没有十万存款,你拿什么生孩子呢?
没有充足的人力,谁来带孩子?
孩子生了谁来带,有人可能要说,“肯定是妈妈啊!”那么好了,如果这样算的话,至少要带到孩子3岁上幼儿园吧?还是那笔账,一年3.6万,四年是多少?14.5万!
如果妈妈不带,那么双方的父母就要帮忙,如果老人身体再不好的话,是不是要请个保姆呢?保姆一个月工资又是多少?总不能也按照最低标准3000来算吧?
所以不管是生二胎还是头胎,你都要准备好充足的人力,同时也要考虑到生病等等各个方面。毕竟说句不好听的,你上班还有休息时间,父母给你带孩子就不能休息了吗?他们休息了,谁又来给你带孩子,对不对?
女性的职业生涯
经常有人说,生完孩子后,女性的职业生涯基本就可以说是断送了。除非你在生娃前就已经做到高管,并且埋下了人脉,否则生完孩子后再想出来奋斗,找个好工作,简直是难上加难。
关于这点,我是深表赞同的。我们不妨回想下,那些招人单位,上面是不是有一条,年龄需在35岁以内?
这个年龄界限基本上已经限定了女性的工作时间,等你把二胎生完了,自己都多少岁了?你还有几年可以用来奋斗自己的事业?所以,不管是生头胎还是二胎,多少都会牺牲到你的职业生涯?
但是话又说回来了,如果上面这些条件你都满足了的话,那么二胎是越早生越好,一是对身体好,二是对后期发展也很有好处,你可以安心上班发展自己。
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