威曼斯社区管家 | 选择育儿嫂培训机构时，应该遵循哪些标准呢？

不知道是以前不敏感还是什么原因
总觉得身边生宝宝的人是越来越多了
都说熊孩子难养
照料孩子的饮食起居
更是头痛到爆炸的事情
尤其是对那些新手爸妈来说
面对自己的小宝贝难免有些手足无措
于是
“月嫂”这个职业也是越来越热门
什么是育儿嫂？
全面掌握0-3岁婴儿的生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
随着人们生活水平的提高，育儿理念的改变，专职月嫂护理已是大势所趋。二胎政策的全面放开以及城市家庭结构的变化，传统老人带娃模式已经远远不能满足现今的社会需求，同时也让高端家庭服务慢慢走入百姓家庭。这推动了一种行业雨后春笋般涌现出来——专职育儿嫂。
好保姆、优秀育儿嫂从随机组合的一群人升华成为一种行业，一种态度，这其中良莠不齐。不少准爸妈抱怨，专业、用心、负责的育儿嫂真的很难找，有时候高价都请不到。
从经济承载力出发
争取家人支持
在养育孩子的问题上，一个家庭通常会出现五花八门的方法，老人派、妈妈派、保姆派、托班派一拥而上。
结果是不言而喻的，家庭网关层层加码，火药味越来越浓。如果一个家庭不能达成一致意见，也就缺失了找育儿嫂的感情基础。即便找到了优秀的人，也会因为看法观点不同而分道扬镳，一地鸡毛。
然而没有强大的经济基础为后盾，在贷款的巨压下，只能让日子雪上加霜，捉襟见肘。这个问题上推荐的做法是组织家庭会议。
家庭成员各抒己见，充分说明自己的立场和理由。然后争取多数人以及家庭核心人物的支持，包括体力财力两方面。这样做可以更好的平衡家庭成员关系。然后在经济承受范围内，挑选匹配程度高的育儿嫂，记住价格不是育儿嫂好坏与否的唯一标准。
从几个方面综合考量
高度匹配
北上广的育儿嫂一般都身经百战，不说阅人无数，也能指点江山了。一般一线城市的育儿嫂价格分级为5000-6000，6000-8000，以及8000往上。划分保姆价格的因素分别是：工龄、学历、年龄、口碑等系列考核评价标准。综合考量，才能选择出高度匹配的育儿嫂。
评判育儿嫂的基础指标——健康
作为育儿嫂，首先必须要有健康的身体，这样才能更好的照看孩子。如果其本身的身体就不好，身子虚弱，甚至如果有感染疾病的话，对于孩子来说这是非常危险的。所以，挑选育儿嫂的时候，一定要先检查其健康证，决不能不当一回事。如果经过一段时间的考察，决定长期聘用，建议带阿姨做一次全面体检。
了解育儿嫂的为人处世——性格
保姆的脾气性格，是我们在选择保姆时重点要看的，通过这个保姆的衣着和语言等方面，为她评定一个基本的评分。要选择脾气和性格较和善的保姆，不然她们在照顾孩子的时候，用上自己火爆的脾气，这样对孩子的影响非常不好。如果实在不放心，可以在家里关键位置安装实时摄像头，防止育儿嫂情绪失控。
考察育儿嫂的业务素养——经验
观察育儿嫂的熟练程度，比如指导宝妈的母乳喂养，科学进行辅食添加，培养婴儿良好的饮食习惯，对婴儿进行沐浴、排便等相关内容的护理和锻炼。比如定期为婴儿进行常见病护理，掌握婴幼儿急救常识等。35-45岁是比较理想的年纪，既有丰厚的经历又年富力强，不会出现力不从心的现象。安排三天的观察期，对育儿嫂的经验详细考察。
审度育儿嫂的文化修养——学历
我们没有大量时间去考察一个人的学问，判断一个人的文化素质高低最快也是最直接的方式就是看学历。一个人的学历学位可以第一时间反馈她的内在水平，而植根于内心的修养决定了她走这条路有多宽。婴儿有超乎寻常的模仿能力和记忆能力，这点不容小觑。
文化层次越高的人，越能给孩子带来更加丰富的词汇和触碰世界的感受。而不是每天机械重复几句“宝宝，你饿了吗”之类的话语。
因为有爱，于是暖了四季。
因为有善，于是润了天地。
育儿嫂，这个特殊的职业，有着特殊的意义。她们不是亲人，却与孩子接触的时间最久。她们的言行举止，藏着孩子的未来。
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