向公司申请护理假，申请方法是怎样的？

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咨询时间：2022-3-28 11:29:07336

我老婆最近预产期马上要生了，打算去公司沈婷护理假，我这也是第一次没有什么经验，想问你护理假的申请方法是什么？

男性申请护理假需要准备结婚证、医生开的证明和身份证，另外再写一份申请书交给领导进行审批，如果领导批准时候就能立马休假陪产。在递交申请的时候值得注意的是，不要将请假时间和生产时间造成错乱，不然下次想重新申请很困难，可以先咨询单独的配产检时间，由于每个地方的产假不一样，一般都会在陪产时间半个月。陪产时间由于是连续的，所以其中也包含了周末以及节假日。

但是我不是很明白这个陪产假的申请书到底应该保持什么格式，想向你咨询一下应该怎么写呢？

其实这个排产假的申请和普通的请假条没有设么差别，开头直接写尊敬的领导：中间是具体原由，例如因本人妻子怀孕在身，预产期是XX月，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。最后落款姓名和年月日即可。如果申请书已经提交成功可以准备以上我所说的夫妻之间相关证件以及计划生育服务证及婴儿出生证明的复印件各1份。

因为我们公式是属于民营的，各种规章制度不是很完善，直接请婚假的时候公司也没有统一，如果这个请护理假申请也不通过怎么办呢？

每个地区的请假制度可能会有点差距，但是《人口与计划生育条例》第16条已经规定，国家公民享有企业事业单位职工护理假，并且时间不能少于15天，期间工资照发，待遇不见，也不会影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准