产假期间五险一金谁交，还要自己出钱吗

萌萌派大鑫2022-6-23 11:04:06来自贵州毕节市的网友754

产假是给上班的女性带来的很大的福利，但毕竟休产假是不用上班的，这就涉及到五险一金的缴纳问题了，那么产假期间五险一金谁交，还要自己出钱吗？
产假期间五险一金谁交，还要自己出钱吗
很多朋友可能都搞不清楚产假期间五险一金谁交，是不是自己也得出钱，实际上产假期间五险一金还是跟之前的一样，也就是单位缴纳一部分，自己缴纳一部分，不需要自己全部出钱，公司会在个人的工资里扣除一部分。
此外，大家在休产假期间五险一金是不会停掉的，而是应该正常缴纳，关键需要由单位正常缴纳，当然特殊情况要特殊对待，要看一下大家休产假时间是多久，按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。
社保不满一年产假有工资吗
是不是很多朋友都在担心，毕竟自己的社保都没交多久，还没满一年，这时候休产假要是公司不给发工资咋办。对于这个问题大家不用担心，社保不满一年产假也有工资，用人单位单位缴纳生育保险未满十二个月，产假工资用人单位支付。产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。这是法律明确规定的，用来保障生育女职工的权益。
在休产假期间，大家的工资、五险一金等都是不会停的，如果在这方面遇到了问题，要学会拿起法律的武器保护自己。
在看了本文之后，各位女性朋友应该都知道产假期间五险一金谁交了吧，其实休产假虽然没有到公司上班，但在工资和五险一金上还是跟平常一样，该发的就发，该扣除的照样扣除。

* 本文所涉及医学部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以线下面诊医学诊断、治疗为准

全部评论3条回复

甜是你
都会来的
2022-8-16 15:01:41来自重庆的网友回复 0
断念成空无、
【法律分析】女职工产假期间的五险一金缴费模式由缴费主体决定。个人缴费就是由个人承担，单位缴费就是由产妇所在的单位承担。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2022-8-16 10:01:37来自四川德阳市的网友回复 0
都叫兽变凡人
法律分析：产假期间，保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担，该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-8-7 20:16:34来自天津的网友回复 0

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