哺乳期跳槽有哪些注意事项？

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  跳槽前建议先查阅好与目前公司签订的劳动合同，明确违约金等问题;找好新的下家，做好充足的准备，收集新公司相关信息;然后再提交辞呈，做好离职过渡期安排。因为你是在哺乳期，可能跳槽还是需要慎重行事。同时也不要在生活中忽略了自己，哺乳期一定要照顾好自己的身体。
  1.不可以随意用药
  哺乳期的时候，宝妈用药还是应该在医生的指导下使用，影响乳汁分泌事小，但是通过乳汁传给宝宝这事儿就大了，是会影响宝宝的生长发育的。
  
  2.注意喂奶的卫生
  喂奶之前一定要先用干净的热毛巾擦拭一下乳头然后再让宝宝含着，这样可以保证卫生，在喂奶结束后应该在擦拭一下，不要有污垢在乳头上残留，并且为宝宝擦干净嘴角，不要让宝宝有不舒适感。
  3.保持充足的奶水
  在哺乳期的时候一定要注意饮水，不要减少饮水量，同时还应该注意营养搭配，只有营养充足才会让宝宝有足够的奶水可以喝。
  4.保存好多余奶水
  如果宝宝吃饱后，妈妈的奶水还是比较充足的话，建议还是应该用吸奶器把奶水吸出来，然后把吸出的奶水放在冰箱中进行冷藏，这样宝宝在饿或是妈妈外出的时候可以温一下喂宝宝，如果说奶水特别充足的话可以倒掉的，吸奶器一定要注意清洗避免因为细菌而导致乳腺炎的发生。

  2021-7-2 03:14:30来自广东肇庆市的网友回复 0

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  如果女性是在哺乳期的话，不建议跳槽，因为一般公司招聘女性时，都会看女性结婚与否以及是否有孩子等状况，会考虑女性对家庭和工作的态度。你现在是哺乳期，大多数公司多少是会有点顾虑的。因为一般哺乳期女性会享受下面的一些政策福利。
  
  1.劳动法中明确规定在婴儿未满一周岁之前，在工作时间段可以给妇女提供两次哺乳的时间，一次在三十分钟左右，也可以两次并做一次，而且来说路途中的时间也算做是工作时间;
  2.用人单位在女性哺乳期间，不能强迫做重体力工作和有危险的化学制剂的工作，更不得强迫哺乳期女性加班，或者上夜班;
  3.在哺乳期内不得终止劳动合同，即便是期满也不能终止劳动合同，可以在哺乳期满后再进行终止合同的行为，更不得在这个期间降低哺乳期的工资。

  2021-7-2 03:27:20来自澳门的网友回复 0

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  1.不建议平行跳槽，即去另一家差不多规模的公司做相同层次的工作。去一家新的公司，意味着要重新开始积累自己的资历，在原公司的资历基本上没有什么帮助。与其如此，还不如在原公司继续工作；
  
  2.哺乳期女性一定要设法处理好家庭与事业的关系；
  3.如果你是因为人际问题而跳槽的，跳槽并不能从根本上解决你的问题。比较有明确目标的公司，因为工作较忙，人际的问题比较不琐碎，但是高度竞争的结果，还是会有人际的问题；
  4.在跳槽的时候要结合自身的实际情况，自己的能力和擅长的工作范围。要想清楚自己的能力和知识结构是否能满足新工作的要求，能否马上掌握工作要领，迅速开展工作，企业从自身的经济利益出发作决定是必然的；
  5.跳槽前必须做好知识储备准备，更多的是学习一些管理技能，增长职业周期的一条较好的途径就是不断给自己“镀金”，但不建议去学习一些操作性的技能。同时充分体现自己在经验上的优势，弥补技能和因在哺乳期导致精力上的不足之处。

  2021-7-2 03:28:05来自辽宁盘锦市的网友回复 0

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