孕妇降职降薪合理吗？孕妇能否合理运用劳动合同法保护自身的合法权益呢？

全部评论6条回复

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  旺妈我懒

  按照劳动法的规定，不可以辞退孕妇，降职降薪，咨询律师，运用法律去维权。

  2022-5-15 07:27:19来自福建厦门市的网友回复 0

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  你给的承诺ミ太唯美

  不知道呢，你可以咨询一下专业的人士，看看是不是因为工作调配的原因

  2022-5-15 07:38:58来自辽宁阜新市的网友回复 0

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  把你当作最后一爱

  在怀孕期间的时候，如果是降职降薪这种情况应该是合理的，只要是他不让你走，你就不要走，就是想让你自动离职

  2022-5-15 07:43:42来自黑龙江七台河市的网友回复 0

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  妙妈0510

  这个应该是不合法的，如果是这样子的话，最好是要问一下经理看一下。

  2022-5-15 07:53:48来自江西新余市的网友回复 0

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  你砰地一声正中我心

  这种情况下肯定是不合理的。不过有些公司可能就是这样子的。比较自私。

  2022-5-15 07:57:15来自香港的网友回复 0