产假后的6个月哺乳假残疾人可以全休吗？

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  产假过后紧接着就是哺乳假，即是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假，所以哺乳假基本上是不会全休的，同时哺乳假又是每位妈妈都应该享有的权利。在哺乳期间，因为宝宝比较小，需要吃母乳，所以在日常生活中要注意以下几点。
  
  1.不可以随意用药
  在哺乳期不能随便用药，影响乳汁分泌事小但是通过乳汁传给宝宝这事儿就大了，是会影响宝宝的生长发育的，所以在哺乳期的时候宝妈用药还是应该在医生的指导下用药。
  2.注意喂奶的卫生
  喂奶之前一定要先用干净的热毛巾擦拭一下乳头然后再让宝宝含着，这样可以保证卫生，在喂奶结束后应该在擦拭一下，不要有污垢在乳头上残留，并且为宝宝擦干净嘴角，不要让宝宝有不舒适感。
  3.保持充足的奶水
  在哺乳期的时候一定要注意饮水，不要减少饮水量，同时还应该注意营养搭配，只有营养充足才会让宝宝有足够的奶水可以喝。

  2021-6-30 17:41:35来自安徽蚌埠市的网友回复 0

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  哺乳假并非就是全休。关于哺乳假，从孩子出生开始，到满1周岁，为期共一年。可以这样处理哺乳假，自产后产假休完后。可回单位上班，每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时可提前下班，直至宝宝周岁。向单位提出哺乳假申请，最长可至宝宝周岁，哺乳假期间工资打7折。 但有一点很重要，就是哺乳假批准的权利在单位。根据你的情况来看，建议你可以去公司问一下你的上级。
  
  

  2021-6-30 17:46:34来自天津的网友回复 0

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  哺乳假是不可以全休的，如果有特殊情况需要，可以和单位调节申请。 哺乳假是国家规定的假期，针对于生产后的女性来说，直到宝宝满一周岁都是依法享有哺乳假的。但是这个假期是每天休一个小时，不是连着休的，如果想要全休，可以同单位协商并提出申请。
  
  哺乳假一年即宝宝出生后一年计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时且哺乳假含人工喂养。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

  2021-6-30 18:32:18来自海南南沙岛市的网友回复 0

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